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绵阳注册公司报道:税务部门做战略做指引,机制是保障

2019-07-18 16:31:30      点击:
      战略做指引,机制是保障。国家税务总局启动国际化人才培养战略近两年来,在人才培养和制度建设方面不断完善和提升,逐渐形成了一套“选拔、锻炼、使用、再锻炼、再使用”的一条龙理念和机制。
  国家税务总局人事司司长郝军辉告诉记者,税务国际化人才培养的目标是努力打造一批具有国际视野和战略思维、能够熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际事务的国际化税务战略人才队伍。据他介绍,今后,在人才储备方面,税务部门将在公务员招录时增加小语种、国际会计、国际税收等专业比例;拓展渠道方面,将与有关部门加强沟通,选派高层次税务官到“一带一路”建设沿线国家以及与中国经济往来较密切的国家驻外使(领)馆、经商处工作,与IMF(国际货币基金组织)、OECD、IBFD(荷兰国际财税文献局)等国际组织建立合作机制,通过国家留学基金支持选派优秀干部赴国际知名院校交流访学;日常管理方面,将建立平时考核、年度考核与期满考评相结合的方式,对外派人员进行全方位考评。
  记者了解到,目前税务总局已制定出台《税务系统驻外人员管理办法(试行)》《国家税务总局关于深入推进税收战略人才培养工作的意见》《全国税务领军人才公 派出国(境)留学管理暂行办法》等一系列制度办法,逐步规范外派人员管理。有关司局同时制定了外派人员考核细则,从政治表现、履行职责、税收贡献度、廉洁自律等方面对外派人员进行考核。
  百炼方能成钢,深圳市税务局干部柴生伟就是上述培养理念和机制的受益者。2018年4月,柴生伟被派驻到IBFD任亚太区助理研究员,在IBFD的一年中,他持续跟踪报道亚太范围国家和地区的税制变动和最新动态,完成税务总局关于服务“一带一路”建设、涉税信息收集、税收征管协作、国际税收交流等课题调研,一年内在IBFD网站发表信息报道近30篇。如今,柴生伟任深圳市前海税务局党委委员、总会计师。驻国际组织工作一年的所见、所闻、所思让他对自己从事税务工作、赴海外工作的初心和使命有了更加深刻的体会:“驻外经历让我思路更加开阔,静下心愈加深刻体会到,对我自己来说,在当前的国际环境下,只有外语水平和国际税收专业知识水平持续提升,才能更好服务祖国的税收事业。”
  未来,中国税务国际化人才培养,将进一步放眼世界,致力于抓住国际税收制度变革的契机,全力服务“一带一路”发展。在海外的中国税务人将伴随新时代中国的快速发展,发出愈来愈响亮的中国税务主张。
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